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我知道大家為什麼很疑惑，直銷很煩人，洗腦很可怕，還要一直拉下線，我不想拉我朋友下水，但為什麼還是有人會加入？

說實話你會推薦你身邊的朋友玩這些東西，那代表別人在你眼中只代表"錢"。直銷人都是一個樣子，大難臨頭各自飛。不是真正會分享好事的一群人，所以我不會分享給我朋友，我只在這分享我比較了三家曾經從直銷圈跑出來把內向人抓進去的"直銷"產業，檢討一下。儘管有一個其實只是偷了直銷的概念的假直銷，真共享經濟。

分別是美安直銷，東森直消，甚至還有一個叫livegood的共享假直銷。而我實際是推薦livegood的三大重點！

1.每月的基本花費
我聽了三次的美安獎金制度，也聽了三次的東森獎金制度，還有LIVEGOOD。對於制度，我不了解，畢竟把規則搞得負責的人，就是一開始就打算割你韭菜的人。

美安，我覺得最大缺點就是他們的每個月基本美安專屬產品的業績，專屬產品不是人人皆知的大品牌產品，所以美安人要向客人介紹產品用途，若客人不買單，美安人就要自己花約3000-4000元的專屬商品，商品一個月用不完，下個月就要囤貨，永無止盡的囤貨下去…。

東森雖然沒有所謂的專屬商品，名義上你可以賣衛生紙、拖把、甚至是零食生鮮，但實際上所有可以賣的獎金回饋極端的低！0.01PV或者0PV的東西都有，賣980的拖把，你可能只拿到1PV甚至0.5PV而已，換算台幣多少？30元-15元台幣，然後至少要賣40PV以上，你才有這個獎金，同樣價格或者更低，請問誰要去你的東森帳號買？甚至最後"龍族"這個團隊都在賣"會員"！而這賣會員也是為何東森起高樓，卻急速萎縮敗退的主因。當初我買了會員是因為聽他們說不用每月消費，結果只是美麗的糖衣，還是要消費，只是他們是假設一年內找到人當你的韭菜。

LIVEGOOD的話，則是有當初東森的野望，全球化銷售(而他們確實直接做全球化)，賣啥？都賣，你可以賣會員也可以賣產品
賣產品：定價比其他品牌低一半，利潤給一樣多，而且不需要每月買商品，不囤貨。
賣會員：入場卷40美金，是東森的40分之1。每月的會員費250台幣，美安3000台幣、東森1200台幣

2.獎金制度
美安的獎金制度，是當你有兩位下線，才能領取獎金的。東森號稱六條獎金制度，號稱沒有下線，也能賺取價差跟pv點數獎金(但你根本領不到，因為有大象腿問題。甚至有人退出，東森還會來跟你討你從沒領到的獎金。)，還說只靠著當團購主，也是能在東森闖出一片天，有辦法當團購主，微商可能是更好的選擇。

*大象腿：就是直銷會有左右線的問題，他們會把同伴放一邊，韭菜放一邊。導致被騙進去不會做直銷的人被當盤子繳了錢，一年過了沒人教，沒獎金。對於業務型人才很好的制度，但這世界一半是非業務人，對於把朋友看得比錢還重要的人來說，是無法生存的。

LIVEGOOD一樣也是很多獎金制度，但不同的是：沒有大象腿！也就是說不管你是內向人還是外向人，你加入了就是重要的"一邊"，機會給你了就是給你了，不會把你冷落的！
而且官方也有提供正式的教育影片，跟實務做法，不是讓你去跟你朋友推銷。

3.生存機制
這是我三個都玩，但最後只有在LIVEGOOD的原因。
東森雖然說最低門檻6000元，但每個月要1200，而且說好的賣生活用品這塊給的PV都超少，你最後還是只能賣"東森直銷商品"
美安更不用說了，限制一堆。
但LIVEGOOD，入門門檻是最低的，銷售的產品也是最低的。而且就算你不會做，全球分配系統，只要有自然來客註冊，都有機會分配到你底下！
商業模式也是比東森還不會泡沫化的設計。(只賣一次性會員賺每個人的15萬獎金，沒有永續的經營)
LIVEGOOD則是以COSTCO的方式經營，低價產品吸引消費者持續加入會員購買。
達到無限循環的運作模式，而低成本入門外加全球化，讓我得以利用網路工具開始做全球事業！
(這點東森跟美安都有限制，很難讓你可以透過網路真正去賺錢)

你可以直接加入LIVEGOOD，或是聯繫我們